搜索
信網手機版移動繼續看新聞

金九銀十 青島近6成白領認為跳槽難度高于去年

2019-10-31 10:18:53
來源:信網
責任編輯:光影

在傳統“金九銀十”的秋季跳槽季,今年的白領們又會有何想法和行動呢?

作為國內領先的職業發展平臺,智聯招聘持續關注并調查了青島地區白領們在2019年秋季的跳槽意向,維度涉及事業信心情況、跳槽意愿以及行為、職場影響下的生活狀態等方面,旨在幫助企業了解不同背景白領求職者的心態和真實訴求,幫助求職者們分析其所處的競爭態勢,了解其他職場人的工作及生活狀況,為個人職業發展提供參考。

2019秋季青島白領事業信心指數2.69,低于去年同期

智聯招聘調研數據表示,青島地區有61.6%的白領對2019年事業取得成就有基本的信心,信心指數為2.69,低于去年同期的3.11。從排名上看,今年青島在全國 38個主要城市中排名第15,而在去年37個主要城市的調研中排名第2,信心指數排名下跌了13位。

\

( 來源:智聯招聘)

5成以上白領焦慮,不安原因主要來自前景迷茫

“焦慮”、“掉頭發“是白領群體中的常見話題,而青島本地有55.7%的受訪白領表示有一定的焦慮情緒,其中有9.2%的青島白領表示十分焦慮。

值得一提的是,去年同期調研中,45.5%白領認為其不安來自房貸(房租)壓力,今年的數據較其下降了3.3個百分點。當前,國家已經明確了“房住不炒”的基調,有效遏制了房價過快上漲的趨勢,從長遠上看,住房問題對青島白領生活的不安影響將有所下降。

\

( 來源:智聯招聘)

過半白領有實際跳槽行為,近6成白領認為跳槽難度高于去年

金九銀十是白領跳槽的高峰期,調研顯示51.9%的青島白領在為跳槽行動,較去年同期的41.6%有很大提升。具體來看,10.8%的青島白領正在辦理離職/入職手續,41.1%已更新簡歷正在找工作,44.3%有跳槽意向,還有3.2%的白領暫時不想跳槽,0.6%的白領對現在的工作很滿意,肯定不會跳槽。

同時調研顯示,56.2%的青島白領認為今年跳槽難度高于往年,11.4%認為沒有,還有32.4%白領不清楚跳槽難度如何變化。

\

( 來源:智聯招聘)

超7成白領因薪酬跳槽,超4成白領存在“副業剛需”

調研顯示,薪酬是導致青島白領跳槽的主要因素,有73%白領認為薪酬水平導致其跳槽,其他導致跳槽的因素還有企業發展前景不明、職位晉升受限、上下級/同事關系、工作生活嚴重失衡、對目前的工作不感興趣、有了更好的機會、期望去新的城市發展等,其占比分別為47%、41.6%、32.4%、27%、15.7%、9.7%、3.8%。

除了跳槽,發展副業也是青島白領應對當前“生活開銷大入不敷出“的有效方法。調研顯示,42.2%的青島白領有副業剛需。但對于開展副業的白領來說,其中70.5%只能通過副業賺到零花錢,如何提升副業收入是值得思考的問題。

\

( 來源:智聯招聘)

尋找好雇主和技能提升是青島白領個人發展的主要突破口

在尋找個人職業發展的突破口時,青島白領中大多數人沒有選擇追趕風口而是在乎其長期價值,即圍繞個人技能,或是提升技能水平或是更好地發揮技能。35.1%的青島白領將找個更適合自己的雇主,技能更好的變現視為發展的突破口,還有30.3%的白領的突破口是充電拿證,尋求升職路徑。其他突破方式還包括挑戰高薪、跟隨風口、加入創業公司、去更有前景的城市,選擇它們作為突破口的白領分別占14.1%、8.6%、8.1%、3.8%。

白領事業信心指數以及跳槽調研能夠反映白領們對當下行業發展及社會形勢的判斷,在求職時對外部環境的認知與明確個人的職業規劃和競爭力同樣重要。對企業而言,了解白領們的需求并引導提升其事業信心,有利于調整企業自身的人才戰略,為白領提供更有競爭力的發展空間,實現雙贏。

[來源:信網 編輯:光影]
版權稿件,歡迎轉載,請注明來源 “信網
精彩美圖 更多 >>

分享到

青島話題 更多 >>

深度報道 更多 >>

大家愛看

Copyright ? 2020 信網. All Rights Reserved 魯ICP備14028146號 新聞采編許可證:37120180021 魯公網安備:37020202000005號
手機版 | 媒體資源 | 信網傳播力 | 關于信網 | 廣告服務 | 人才招聘 | 聯系我們 | 版權聲明| 違法和不良信息舉報
专业福彩快乐8 福建十一选五 赶牛网配资 p3试机号 航宇汇金配资 外汇鑫东财配资 球探网即时比分手机版 双色球 同花顺e配资 陕西11选5 银行业股票分析 篮球nba比分直播 内蒙古快3 众昇策略 北单比分开奖结果sp值 14场胜负 股票怎么买